一、遂宁移动营业厅招聘条件调整引发关注
近期遂宁移动营业厅招聘公告显示，部分岗位年龄限制放宽至50周岁，学历门槛调整为中专起点。这一政策与多地营业厅普遍要求35周岁以下、大专学历的招聘标准形成对比，引发求职者广泛讨论。
二、年龄与学历政策具体分析
根据岗位差异，招聘条件呈现分级要求：
- 基础营业员岗位：年龄上限45周岁，优秀者可放宽至50周岁，接受中专学历
- 管理类岗位：要求35周岁以下，本科及以上学历优先
- 特殊人才引进：对有通信行业从业经验者实行弹性标准
三、岗位要求与薪资待遇
招聘岗位主要包含营业员、渠道经理两类，具体待遇如下：
| 岗位 | 月薪范围 | 年薪区间 |
|---|---|---|
| 营业员 | 2-3K | 2-4W |
| 渠道经理 | 4-6K | 5-8W |
薪资结构包含保底工资+绩效奖金+年终奖，五险一金为标配福利。
四、招聘流程与联系方式
- 投递简历至指定邮箱
- 初筛后参加业务能力测试
- 面试考核与服务意识评估
- 岗前培训及录用签约
联系方式：船山区营业厅李经理13905368211，简历接收截止日期为2025年3月31日。
结论：本次招聘政策调整体现了企业用工需求的多元化趋势，既为成熟从业者提供就业机会，也通过差异化标准优化人才结构。求职者需根据自身条件选择适配岗位，注意不同岗位的实际年龄弹性存在差异。
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