一、2025年郑州联通营业厅主要招聘岗位类型
郑州联通2025年营业厅岗位分为三类：基础服务岗、销售岗及技术岗。基础服务岗包括营业厅营业员与客服专员，月薪集中在4.5-8K区间，主要分布在中原区、二七区等区域。销售类岗位以5G销售员为主，采用”底薪+提成”模式，平均月薪可达1.2-1.8万元，办理高端套餐奖励高达1100元/单。技术岗通过”新苗计划”招聘应届生，涵盖网络优化、云计算等方向，薪资未明确但提供双通道晋升体系。
二、岗位薪资结构分析
不同岗位薪资呈现明显差异：
- 营业厅服务岗：固定月薪结构，营业员年薪7-10万，客服岗年薪5-10万
- 销售类岗位：2600元无责底薪+提成，办理199元套餐单笔提成1100元，月收入可达5万元以上
- 实习生岗位：综合薪资3500-6000元，含业绩奖金
| 岗位类别 | 薪资范围 |
|---|---|
| 基础服务岗 | 4.5-8K |
| 5G销售岗 | 12-18K |
| 技术支撑岗 | 未披露 |
三、招聘流程与岗位要求
招聘渠道分为社会招聘与校园招聘：
- 社会招聘：通过智联招聘等平台进行，5G销售岗要求18-35岁，初中以上学历，无经验限制
- 校园招聘：面向2025届毕业生，需参加笔试与多轮面试，计算机、电子信息等理工科专业优先
学历要求呈现两极分化，基础岗位接受初中/高中学历，技术岗则要求本科及以上学历。所有岗位均强调沟通能力与客户服务意识，销售岗额外要求市场开拓能力。
2025年郑州联通营业厅招聘呈现”基础服务稳中有升、销售岗高薪揽才”的特点。追求稳定者可选择年薪7-10万的基础岗位，具备销售能力者通过5G套餐推广可获得超额收益。技术类岗位虽未披露具体薪资，但完善的晋升体系适合长期职业发展。
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