一、基础招聘条件
长春移动营业厅对店员岗位设置以下基本要求：
- 学历要求：大专及以上学历（特殊岗位可放宽至中专）
- 年龄范围：18-35周岁
- 技能要求：熟练掌握基础办公软件操作，中文打字速度≥30字/分钟
二、薪资结构说明
2025年最新薪酬体系包含以下组成部分：
- 基本工资：实习期起薪￥4000+/月
- 绩效奖金：按业务量计算浮动奖金
- 特殊补贴：夜班津贴￥30/次
综合年薪可达￥5-7W，薪资水平与通信技术岗位基本持平。
三、福利保障体系
完善的员工福利包含：
- 五险一金：入职即缴纳养老保险、医疗保险等法定保障
- 带薪假期：享受年休假及法定节假日福利
- 后勤支持：提供员工宿舍与自费食堂
四、招聘流程说明
标准化招聘流程分三个阶段：
- 岗前培训：10-12天带薪培训（￥50/天补贴）
- 保护期考核：25-30天接续量达标要求
- 正式上岗：通过考核后签订劳动合同
长春移动营业厅为大专学历求职者提供具有竞争力的薪酬体系，薪资结构兼顾稳定性与成长性，福利保障优于本地同行业标准。技术类岗位如售前工程师可达￥8-12k·15薪水平，体现多元化职业发展通道。
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