社招岗位与任职要求
2025年上海移动社会招聘聚焦政企客户服务，开放行业客户经理和解决方案经理两大核心岗位。行业客户经理需具备人工智能、计算机等专业背景，拥有2年以上政府、金融等行业客户服务经验，主要负责通信及信息化产品的销售推广。解决方案经理要求具备政企项目支撑能力，能够独立完成低空领域等专项方案设计，优先考虑具有DICT项目经验者。
校招计划与专业需求
校园招聘面向2025届全球高校毕业生及2024届未就业学生，提供技术类、市场类、综合类三大岗位群。技术类重点招聘5G、算力网络等方向，覆盖计算机、通信、集成电路等15个专业类别。全国招聘规模达11300人，上海地区岗位薪酬超万元/月，同步开放定向落户加分政策。
- 技术类：无线通信工程师、云计算架构师
- 市场类：产品运营专员、营销策划师
- 综合类：财务分析师、人力资源专员
招聘流程与时间节点
| 环节 | 社招时间 | 校招时间 |
|---|---|---|
| 简历投递 | 全年滚动 | 3月-4月 |
| 笔试安排 | 按需组织 | 4月12日 |
| 入职办理 | 录用后15日 | 6月-8月 |
员工福利与发展体系
新员工可享受七险二金、交通通信补贴等20余项福利，社招人员优先获得专家人才晋升通道。校招”移”表计划入选者享有差异化薪酬及定制化带教，年度内部竞聘覆盖率达100%，连续三年获评重点用人单位可增加落户积分。
2025年上海移动通过社招强化行业纵深服务能力，校招侧重新型信息基础设施建设人才储备。双轨招聘体系结合属地化福利政策，为上海数字化转型提供高质量人才支撑。
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