基础资格条件
中国联通手机营业厅岗位对应聘者的基础要求包含以下核心要素：
- 年龄限制：18-35周岁，特别优秀者可放宽至40岁
- 学历要求：大专及以上学历（部分县域营业厅接受高中/职高学历）
- 职业素养：无违法违纪记录，认同企业核心价值观
- 身体素质：符合岗位劳动强度要求，具备健康证明
专业能力要求
岗位专业技能标准具体包含以下能力维度：
- 客户服务能力：普通话标准，掌握沟通技巧与冲突解决方法
- 销售执行能力：具备市场敏感度，能完成销售目标并拓展客户资源
- 技术操作能力：熟练使用智能终端设备及营业系统软件
- 团队协作能力：适应轮班制度，具备跨岗位协同意识
福利待遇说明
通过考核的正式员工可享受以下权益保障：
| 项目类型 | 具体内容 |
|---|---|
| 社会保障 | 五险一金/八险两金（不同分公司存在差异） |
| 补贴体系 | 餐补+交通+通讯+节日福利 |
| 职业发展 | 带薪培训+岗位晋升通道 |
应聘流程概述
标准化招聘流程包含六个关键阶段：网络申请→资格审查→笔试/实操测试→多轮面试→背景调查→体检签约，部分技术岗位会增加技能认证环节。
中国联通手机营业厅岗位构建了包含年龄、学历、能力的三维筛选体系，特别注重候选人的服务意识与终端操作能力。应聘者需关注目标分公司的具体招聘公告，县域营业厅在学历要求方面可能更具弹性。
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