中国联通招聘

中国联通清河营业厅发布多岗位招聘信息，涵盖智家工程师、营业专员等职位，提供复合薪酬体系与完善福利保障。招聘要求大专以上学历，年龄35岁以下，具备相关从业经验者优先。公司建立双通道晋升体系，为员工提供持续成长空间。

中国联通越城区分公司镜湖区域营业厅现开放营业员招聘，岗位包含销售与服务职能，提供底薪+提成薪酬体系及完善福利，要求大专学历与良好沟通能力，应聘者可享受职业双通道发展机会。

本文梳理了镇平联通营业厅2025年招聘的核心岗位，包括营业员、装维工程师等，涵盖职责要求与福利体系，为求职者提供参考。

郎溪联通营业厅2025年招聘计划预计2月上旬发布，包含销售岗、客户维系岗等职位，招聘流程分网申、考核、录用三阶段，需关注属地化招聘平台公告。

诸暨联通安华营业厅启动客服主管招聘，月薪10K起。岗位要求大专以上学历及通信行业管理经验，提供绩效奖金、学历补贴等综合福利，应聘流程包含笔试与多轮面试环节。

本文解析2025年芙蓉区中国联通/电信营业厅招聘条件，涵盖智家工程师、营业员等岗位的学历要求、年龄限制及薪酬福利，对比分析两家企业的招聘流程差异，为求职者提供应聘策略建议。

中国联通云南易门、元江等地营业厅近期开放营业员、智家工程师等岗位招聘，要求高中以上学历，面试需准备匿名简历及资质证明，易门分公司报名截止至2025年5月31日。

中国联通营业厅现公开招聘店员，要求大专学历（乡镇可放宽至高中）、35岁以下，提供包含基础薪资+绩效+奖金的薪酬体系及五险一金等福利。岗位涉及5G业务推广、客户服务及社区开发，应聘需通过资格审查与能力测试。完善的职业发展通道和培训资源，为从业者打造优质成长平台。

中国联通营业厅招聘开启多元职业赛道，岗位要求大专学历、28岁以下、良好形象及沟通能力。工作涵盖业务办理、产品销售、智慧项目落地，需适应城乡服务差异。提供系统培训、六险二金及晋升通道，适合兼具服务意识与学习能力的求职者。

中国联通营业厅外聘岗位通常不强制要求通信专业知识，但技术类岗位例外。服务类岗位更注重沟通能力、销售经验等综合素养，通信相关背景可作为优先录用条件。