2025年招聘动态更新
中国联通在福建莆田、江苏三江学院等地持续开展储备店长招聘工作，工作地点覆盖荔城区、城厢区等行政区。深圳区域招聘显示该岗位薪资范围达15-30K/月，特别强调门店运营管理与市场拓展能力。贵州石阡县分公司最新公告显示，简历投递截止时间为2024年4月26日，实施流程包含面试、体检等标准化环节。
岗位核心职责
- 门店运营管理：统筹营业厅日常运营，包含业务受理、投诉处理及兼职人员管理
- 市场拓展：组织实施线上线下引流活动，策划产品体验推广方案
- 数据分析：完成流水日报、月度经营报表等数据统计工作
任职资格要求
学历要求全日制大专及以上，计算机相关专业优先。年龄限制为21-28岁，身高要求男性170cm、女性160cm以上。需掌握办公软件操作，具备抗压能力与团队协作精神。
发展前景与薪酬
| 区域 | 底薪 | 提成方式 |
|---|---|---|
| 深圳直营厅 | 15K起 | 团队积分制 |
| 三江学院门店 | 4K | 服务动作奖励 |
晋升通道明确设定为营业员→储备店长→正式店长的三级体系，能力突出者可享受店长级别薪酬待遇。福利体系包含六险一金、带薪年假及国企专项补贴，部分地区提供住房与通讯补助。
职业机遇评估
当前招聘数据显示储备店长岗位在重点城市仍有空缺，建议求职者关注区域分公司公告。该职位适合具备销售管理潜力的青年人才，完善的培训体系与清晰的晋升路径为其职业发展提供保障。
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