中国联通西单营业厅招聘条件及流程详解?

本文详细解读中国联通西单营业厅2025年招聘要求,包含学历年龄标准、结构化招聘流程、薪酬福利体系等核心信息,应聘者可通过锚点导航快速定位关键内容。

一、岗位基本信息

西单营业厅本次招聘岗位为营业员,属于服务营销类岗位。主要职责包括:

  • 负责5G业务、千兆宽带及终端设备的销售服务
  • 开展客户开发与维系工作
  • 处理营业厅日常业务办理

二、招聘条件要求

应聘者需满足以下基本条件:

  • 学历要求:全日制大专及以上学历
  • 年龄限制:35周岁以下
  • 专业背景:通信类、市场营销类专业优先
  • 能力要求:普通话标准,具备良好沟通能力和应变能力
  • 形象要求:五官端正,男生身高170cm+/女生160cm+

三、招聘流程解析

  1. 网申报名:通过官网或指定平台提交简历
  2. 资格审查:学历、年龄等基础条件筛查
  3. 面试考核:包含半结构化面试与服务场景模拟
  4. 体检公示:通过指定机构完成入职体检
  5. 录用签约:签订劳动合同并办理入职手续

四、薪酬福利体系

薪酬福利构成表
项目 具体内容
薪资结构 基本工资+绩效奖金+年终奖
社会保障 五险一金+补充医疗保险
补贴福利 住房补贴+交通通讯补贴
假期制度 带薪年假20天+法定节假日

本次招聘面向服务意识强的青年群体,采用标准化招聘流程,提供具有市场竞争力的薪酬体系。建议应聘者提前准备业务知识,注重职业形象塑造,关注官方渠道的流程通知。

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