一、薪资结构及岗位类型
义乌移动营业厅招聘岗位主要分为终端营业员、网格经理和社区经理三类。终端营业员月薪范围为4000-10000元，采用”基薪+绩效+补贴”模式；网格经理综合年薪可达8-14万；社区经理采用”业务提成制”，年收入最高可达50万。
二、基本岗位要求
不同岗位的学历及年龄要求存在差异：
- 终端营业员：高中及以上学历，年龄20-35周岁，具备基础手机操作能力
- 网格经理：大专及以上学历，35周岁以下，需具备项目运营经验
- 社区经理：接受高中及以上学历，年龄放宽至45周岁
所有岗位均要求具备良好沟通能力和服务意识。
三、福利待遇体系
招聘岗位统一享受以下福利：
| 项目 | 内容 |
|---|---|
| 基础保障 | 五险一金+带薪年假+年度体检 |
| 补贴类 | 通讯补贴+交通补助+高温补贴 |
| 激励政策 | 年终奖+竞赛奖励+业务积分兑换 |
四、应聘流程说明
招聘流程分为三步：
- 线上简历投递至浙江鼎讯通信服务有限公司
- 初试包含业务知识测试与基础技能考核
- 终面由移动区域主管与鼎讯HR共同参与
义乌移动营业厅招聘体系呈现差异化薪资结构与弹性年龄要求，特别为社区经理岗位设置上不封顶的提成机制。完善的福利保障与清晰的晋升通道，使其成为本地通信服务领域的优质就业选择。
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