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  营业厅承包后，员工满意度为何两极分化？

  营业厅承包引发的管理模式变革导致员工满意度呈现两极分化，年轻员工更适应市场化考核机制，而资深员工难以接受工作模式转变。绩效考核偏差、沟通渠道不畅及文化冲突是主要诱因，需通过制度优化实现平稳过渡。

  2025年3月18日

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