公平性

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  营业厅绩效分配如何实现公平与效率兼顾？

  本文系统阐述了营业厅绩效分配的平衡策略，提出包含三级指标体系的构建方法、差异化分配机制设计要点以及动态调整实施路径，通过分级分配、系数调节、双循环反馈等创新机制，实现效率与公平的有机统一。

  2025年3月18日

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