券商营业部

证券营业部近年逐步延长服务时间，部分试点周末开放至17点，工作日延至20点。线上服务突破时间限制，90%业务支持非现场办理。

2025年证券营业厅原则上维持周末休市制度，调休日仍执行非交易安排。部分券商可能提供特殊时段服务，建议投资者通过官方渠道确认具体营业时间。

本文解析券商营业部职业发展路径，涵盖绩效考核机制、薪酬结构、岗位选择策略及行业趋势预测。从业者需平衡客户开发压力与专业能力提升，建议通过存量资源整合、复合型知识积累应对行业变革，头部券商存量客户分配机制为新人提供重要发展基础。

券商营业部薪资差距源自岗位层级分化、业务模式差异及市场周期波动。总部与分支机构薪酬体系割裂，业务结构转型加剧收入鸿沟，监管政策与市场环境变化重塑分配格局，形成年收入6万至百万的悬殊梯度。

券商营业部薪资体系呈现触底特征，销售岗位收入逼近最低工资标准，不同岗位、职级、资源禀赋的员工收入差距达20倍。头部券商与中小券商的薪资分化加剧，行业面临人才结构重构挑战。