劳务派遣待遇

电信营业厅员工年薪可达10万，但需满足岗位类型、地区及员工身份等条件。东部沿海技术岗收入显著高于中西部，正式工隐性福利占比超30%，而外包工待遇差距悬殊。职业发展受学历、考核机制限制明显。

成都电信营业厅员工薪资存在显著岗位差异，劳务派遣员工月薪集中在6-8K区间，低于同行技术岗和教育行业。正式员工通过绩效激励和福利补贴可突破薪资瓶颈，建议从业者关注职业晋升路径。