员工维权

营业厅扣罚工资的合法性取决于是否满足法定条件，包括制度程序合规、扣款比例合规及事由正当。劳动者可通过投诉、仲裁等途径维权，用人单位需避免模糊扣款条款。

多维度分析显示，广水联通营业厅存在基层员工薪资过低、扣款机制严苛等问题，结合客户投诉案例，反映出绩效考核压力与内部管理缺陷的关联性。