国有企业转型

移动营业厅激励机制改革面临组织利益分配矛盾、传统业务惯性、区域发展失衡及员工能力错位等核心挑战，需通过差异化路径实现数字化转型与组织效能提升。

临县铁通营业厅多网点集体注销源于技术变革推动业务线上化迁移、实体运营成本过高及用户需求转变。该调整符合国有企业数字化转型战略，但需平衡特殊群体服务需求。