地区薪酬差异

营业厅员工资水平存在显著地域和岗位差异，7000元以上高薪多见于一线城市客户经理岗位。薪资结构由底薪+绩效构成，高强度工作压力与福利待遇需综合考量，职业晋升通道竞争激烈。

中国联通营业厅员工薪酬集中在3-6K/月，一线城市薪资高出三四线40%，大专为基层岗位主要学历门槛，技术岗本科起薪可达6.6K。薪酬差异受地区经济水平、学历层次、工龄补贴等多重因素影响。

港华燃气营业厅基础岗位月薪3K-6K的薪资范围属实，但存在地区差异，顺德等发达城市可达6-10K，中山、广州以3-6K为主，福利包含五险一金与晋升通道。