学历差异

北京电信集团薪资呈现显著学历差异特征，30-50K月薪覆盖88%岗位。硕士博士薪资溢价明显，配合国企福利体系形成竞争力，但需关注技术岗位工作强度与晋升机制。

中国移动营业厅业务员月薪范围为3-10K，68.6%集中在4.5-8K区间。学历差异显著，本科生起薪较中专高20%，地区间一线城市薪资可达三四线两倍。职级体系Z1-Z7决定晋升空间，绩效与学历是收入增长关键因素。