就业前景

2019-2025年间，移动营业厅员工薪资实现年均3%-8%的稳定增长，2025年薪酬改革推动技术岗位年薪突破200万，区域差异缩小，应届生起薪持续提升。

电信营业厅店长年薪跨度在2-18万元之间，全国78.1%岗位集中在5-10万元区间，10万+年薪占比约13.6%。地区差异显著，厦门等地可达10万元上限，突破该水平需具备3年以上经验、任职直营单位或处于核心商圈。

2025年电信营业厅女主播在一线城市月薪普遍达8-15K，薪资结构包含底薪+提成+补贴。正式员工福利显著优于派遣工，广州、杭州为核心就业城市，资深主播在促销节点月收入可破万。

2025年潮州营业厅店员基础月薪3-6K，移动通讯类岗位含业务提成，最高可达8000+元/月，传统营业厅以固定薪资为主，行业需求集中在代理分销领域。

潮州营业厅岗位薪资集中在3-8K区间，基础岗位月薪3-4.5K，业务办理岗可达5-8K。薪酬差异主要受工作经验、行业领域和岗位性质影响，建议优先选择移动通信等高薪行业。

潮州伟业移动营业厅招聘薪资跨度显著，技术岗位年薪可达18万元，基础服务岗约4-5万元。薪资结构包含职级体系、绩效奖金和区域差异，2024年普通岗位薪资同比上涨54%。

株洲移动营业厅员工月薪因岗位不同分为3-8K，其中营业员基础薪资较低但部分岗位可达6-8K，客服薪资最高。福利涵盖五险一金、专项补贴及晋升通道，但整体招聘需求少且区域集中。

揭阳移动营业厅招聘岗位月薪集中在3-6K区间，五险一金等基础福利完善但晋升空间有限。2024年岗位需求集中在榕城区，建议关注通讯与跨境电商融合岗位提升竞争力。

宿城营业厅招聘要求35岁以下大专学历，月薪3000-6000元含绩效奖金，提供五险一金及多项补贴。行业数据显示岗位需求同比下降，智能化方向岗位占比提升。