层级权重

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  营业厅奖金分配如何兼顾层级与业绩？

  本文提出营业厅奖金分配应建立层级系数与业绩贡献双维度模型，通过差异化考核指标、阶梯提成机制和透明化管理流程，平衡管理责任与个人绩效，实现组织目标与员工激励的有效协同。

  2025年3月18日

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