岗位竞争

青田地区营业厅岗位竞争呈现差异化特征，通信与金融类岗位因薪资福利优厚竞争激烈。招聘要求集中在年龄20-35岁、大专以上学历、数字化操作能力等方面，建议求职者通过考取资质认证、提升服务技能增强竞争力。

营业厅台席岗位呈现低门槛高竞争态势，2024年全国招聘量仅占0.03%，80%岗位集中在西南地区。虽月薪4.5-8K为主流，但需掌握5G业务等新技能，建议考取专业资格证并关注季度招聘窗口。

电力公司营业厅岗位呈现高门槛与强竞争双特征，要求本科及以上学历且专业对口，2025年热门岗位报录比高达65:1。入职需通过笔试、面试、实习等多维度考核，建议系统备考与职业规划结合。