岗位竞争力

营业员招聘年龄限制存在行业差异，35岁并非绝对上限，但可能影响基层岗位竞争力。学历要求中专以上为主，大专学历仅见于特定领域，企业更关注实践经验与软性技能。

OPPO营业厅岗位设置18-38岁年龄门槛，要求高中及以上学历及严格形象管理。薪资由底薪+提成构成，三线城市可达3000-6000元，一线城市管理岗突破30K。福利包含五险一金、工龄奖等，岗位竞争力随城市层级显著提升。