年龄要求

阜城营业厅招聘存在学历与年龄差异，电信类岗位多要求大专以上学历及20-38岁年龄，国企营业厅条件相对宽松。求职者需结合企业类型与岗位级别准备材料。

苏州移动营业厅招聘设置20-35周岁基础年龄门槛，学历要求从高中到硕士不等，技术岗需本科以上学历。特殊人才可享受条件放宽，应聘需通过官网渠道提交证明材料。

苏州电信营业员招聘采用差异化年龄学历标准，基础岗位接受高中/中专学历（18-35岁），主厅营业员要求大专学历（22-40岁），特别优秀者可突破限制。应聘需兼备服务意识与基本电脑操作能力，建议根据自身条件选择适配岗位。

中国联通2025年营业厅招聘普遍要求35周岁以下、大专及以上学历，特殊岗位存在28岁年龄限制或高中学历破格条件，不同地区执行差异化标准。

中国移动营业厅招聘年龄要求多在18-35周岁，学历门槛从高中到本科不等。基层岗位侧重经验与实操能力，技术管理类岗位强调专业学历匹配，有通信行业经验者可获政策倾斜。

灯塔电信营业厅2025年招聘要求年龄18-28周岁、专科以上学历，岗位包含营业员等职位，报名即日起招满即止，需提交身份证、学历证明等材料。

杞县高阳移动营业厅2025年招聘设置弹性年龄门槛（18-40岁）与分层学历要求（中专至本科）。核心岗位需大专以上学历，特殊人才可放宽年龄限制，同时强调服务意识与计算机操作能力。

杞县营业厅月薪4000+岗位存在差异化要求：中国移动部分岗位限女性(25-45岁)，普通营业员岗位性别不限(18-35岁)，销售类岗位年龄可放宽至45岁。求职需关注具体岗位的学历、经验等附加条件。

嘉善电信营业厅招聘对年龄要求为18-35周岁，学历标准从高中到本科分层设定，特殊岗位另有附加条件。技术岗与销售岗存在差异化的年龄学历限制，优秀者可放宽部分条件。

营业厅岗位要求应聘者年龄在18-35周岁区间，通信类岗位需大专以上学历。服务条件包含沟通能力、技术操作及职业态度等核心要素，福利涵盖五险一金与绩效奖金制度。