承包经营

营业厅员工工资支付主体取决于用工关系性质，直营模式下由企业支付，劳务派遣由派遣机构承担，承包经营中承包人负主要责任。法律明确要求不得因经营模式损害劳动者获取报酬的法定权利。

本文系统分析电信营业厅承包经营的成本结构与盈利周期，揭示人力资源、场地租赁和技术设备的成本占比规律，解析典型生命周期三阶段特征，并提出选址优化、业务升级与数字化转型三大增效策略，为投资者提供量化决策依据。

通过对联通营业厅盈利模式、成本结构和区域差异的分析，本文论证承包营业厅年收入突破十万的可行性。核心在于业务组合优化与运营效率提升，需重点关注5G用户发展及增值服务拓展。