淘汰机制

本文系统阐述了营业厅淘汰规则的考核体系设计，涵盖业务指标与服务标准的权重分配、动态淘汰执行细则、数据化评估工具应用等内容，通过量化指标与行为规范的双重约束，构建公平高效的人力资源管理机制。

本文系统解析营业厅淘汰机制的考核标准界定方法，涵盖指标类型、量化实施、法律流程和争议处理四大模块。通过阶梯目标设定、双维度评估等工具，构建符合SMART原则的考核体系，强调数据留痕与动态调整机制，为营业厅人力资源管理提供实操框架。