深圳新十坊

深圳新十坊移动营业厅通过服务技能大赛与班组建设双轮驱动，构建起立体化服务能力提升体系。年度服务技能大赛设置三大考核模块，班组建设实施”三精”管理策略，最终实现客户满意度提升4.5个百分点，形成可复制的旗舰厅服务经验。