用工类型

营业厅岗位选择需综合考量薪资结构、压力来源与职场环境。正式工与外包岗位存在显著待遇差异，销售岗面临业绩与客户双重压力，而晋升通道与地域适配性决定长期发展。建议根据用工性质、抗压能力及职业规划分阶段优化选择。

厦门电信营业厅员工薪酬呈现岗位及用工类型差异，正式工年均收入约8万含完善福利，但基层面临高强度工作压力。营业员月薪3-6K，外呼客服可达4.5-8K，劳务派遣员工承担主要销售任务。