电力行业薪酬

电业局营业厅正式工月薪因地区、学历差异显著，普通员工月薪约6000-20000元。经济发达地区如江浙沪可达1.25-2万元，学历越高薪资优势越明显，叠加年终奖及五险一金等福利，年收入普遍超过10万元。

县级供电营业厅员工月薪过万并非普遍现象，实际收入受编制类型、岗位性质及地区经济水平多重影响。典型县级供电企业正式员工年收入约8-12万元，其中技术岗和管理岗收入较高，劳务派遣员工收入普遍低于行业平均水平。

国家电网员工薪资存在显著地域差异，华东发达地区年薪可达30万元，中西部则在10-15万元区间。薪资差距受区域经济、用电规模、岗位层级三重因素影响，建议结合地方消费水平理性择业。

供电局营业厅员工薪资存在显著地区差异，东部发达地区普通员工年薪可达15-20万元，中西部地区多在8-12万元区间。差异源于区域经济水平、岗位职级划分及福利补贴标准，技术岗与管理岗收入普遍高于服务岗30%-50%，六险二金等福利待遇进一步扩大实际收入差距。