管理者培养

本文系统阐述了营业厅金牌店长的培养路径，提出分阶段培养体系、核心能力提升模块、团队建设策略及领导力实战训练方案，通过标准化考核机制与数字化管理工具，帮助企业在6-12个月内快速孵化具备战略眼光和高效执行力的门店管理者。