绩效考核指标

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  营业厅班组长优秀评价应聚焦哪些核心指标？

  营业厅班组长优秀评价应聚焦服务质量、团队管理、业务目标及个人发展四大维度，涵盖客户满意度、安全生产、成本控制等12项核心指标，通过量化数据与能力认证实现科学评估。

  2025年3月18日

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