职业晋升

中燃营业厅员工薪资呈现区域差异，南宁地区综合年收入可达6万元以上，北方基层岗位多在3-4万元区间。晋升机制存在学历门槛，技术岗较行政岗更具发展空间。

厦门营业厅营业员月薪集中在4.5-8K区间，通信行业年薪5-10W，金融类岗位可达30W。晋升通道包含专业序列与管理方向，考取行业认证与积累客户资源是关键发展路径。

中国移动校园营业厅岗位本科应届生年薪约5-10万元，提供五险二金、住宿补贴等福利。薪资呈现地区差异，一线城市可达8K/月以上，晋升周期通常为2年/岗。适合追求稳定但需考虑岗位强度与晋升难度。

中国移动/联通营业厅销售岗位薪资呈现明显地域差异，一线城市月薪4000-8000元，二三线城市3000-6000元。晋升体系设置19-28级职级，需3年以上基层经验。岗位压力主要来自业务指标和客户服务，但配套福利较完善。

中国电信营业员薪资由基础工资+绩效构成，正式工月均5000-8000元，享受五险一金及多项补贴。劳务派遣与外包员工待遇差异显著，职业发展需兼顾销售能力与岗位性质选择。