职业规划

本文通过分析中国移动营业员离职报告样本，探讨职业规划与个人发展因素对离职决策的影响。研究显示职业发展瓶颈、行业数字化转型、家庭责任平衡构成三大离职动因，建议建立动态评估机制与技能升级体系应对人才流失。

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