职场困境

营业厅工作困境源于多重压力叠加：日均12+小时超负荷运转、客户情绪暴力消耗、畸形考核制度挤压以及数字化冲击下的职业危机。这些因素共同构成服务行业的底层围城，亟需系统性解决方案。

本文揭示电信行业跳槽潮背后存在的薪酬倒挂、岗位错配、超负荷工作及技术替代等系统性职场困境，通过员工真实案例与行业数据，剖析传统通信企业转型期的人才管理危机。