试用期

本文系统解析了营业厅员工劳动合同试用期的合法性要件，涵盖法律依据、期限限制、工资标准及常见违规情形。根据《劳动合同法》规定，试用期约定需满足期限匹配、单次限制及工资合规三大核心要求，用人单位应避免单独签订试用期合同等违法行为。

中国电信营业厅员工试用期通常为3-6个月，转正需通过业务考核与综合评估。转正后薪资结构包含底薪、提成及六险二金，年度总收入可达10-12万元。本文解析试用期制度、评估流程及法律依据，为从业者提供参考。