销售岗位

达州电信2025年校园招聘正式启动，面向应届生开放营业员及销售精英岗位，提供具竞争力的薪资与职业发展通道，网申截止日期为2025年4月20日。

营业厅坐席岗位兼具客服与销售双重属性，具体岗位定位取决于企业考核体系设计。通过对比通信运营商等典型企业案例，发现多数营业厅采用复合型岗位模式，要求坐席人员同时完成客户服务与产品销售任务。

本文详细解析电信营业厅销售岗位的招聘条件，包括年龄18-40岁、高中及以上学历等基本要求，说明线上/线下双渠道应聘流程，列举业务办理、产品销售等岗位职责，并披露包含底薪+提成的薪酬体系。

本文系统分析电信营业厅工作的薪资结构、职业发展及工作强度，揭示正式工与派遣员工的待遇差异，提供岗位选择建议。适合应届生和寻求稳定者，但需考量高压工作环境。

玄武区三大运营商营业厅启动春季招聘，涵盖移动业务营业员、客户服务专员、销售主管等核心岗位。本次招聘提供行业领先的底薪+提成体系，配套五险一金与系统化职业培训，应聘者可通过线上平台或线下营业厅投递简历。

梅陇营业厅2025年春季招聘启动，开放营业员、销售顾问、客服专员三类岗位，提供底薪+提成+奖金的全方位薪酬体系，应聘流程包含业务测试与情景模拟考核，欢迎具备服务意识的人才加入。

中国电信嵊州分公司近期开展销售岗位招聘，采用基础薪资+绩效提成模式，最高月薪可达1万2。招聘面向35岁以下大专学历群体，提供五险一金及职业发展双通道，求职者可通过线上报名参与竞争。

安岳地区2025年3月仍有多个客服及销售岗位开放招聘，包括移动业务接听、银行客服及市场拓展等职位。不同岗位薪资范围4-8千，部分提供五险一金，招聘渠道以线上申请为主。

2025年安丘营业厅招聘呈现学历要求宽松、薪资差异显著的特点，普通岗位月薪2.8-6K，销售岗可达10K，整体需求较去年下降但特定行业仍保持增长。

坪山电信营业厅招聘要求年龄18-35岁，学历中技以上，具备销售经验与基础电脑操作能力，提供6000-12000元月薪及完善福利。特别优秀者可放宽专业与年龄限制。