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  营业员招聘年龄为何限定20-38周岁？

  本文从行业需求、成本控制、政策环境三个维度解析营业员岗位设置20-38周岁年龄限制的成因，揭示其与体力要求、数字化适应能力及社保成本的内在关联，并提出建立弹性用人机制的建议。

  2025年3月18日

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