996工作制

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  华为营业厅实行996工作制吗？

  华为营业厅未强制执行996工作制，采用弹性排班与绩效激励结合的模式。自有员工遵守公司弹性制度，外包团队则需满足最低工时要求，周末加班依法计酬，整体符合劳动法规范。

  2025年3月17日

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