一、招聘基本条件
供电营业厅外包岗位的招聘通常包含以下核心要求：
- 年龄限制：一般要求35周岁以下，部分岗位可放宽至45岁
- 学历要求：大专及以上学历，电力相关专业优先
- 身体条件：无影响工作的重大疾病，需通过电力行业体检
- 职业素养：具备良好沟通能力和抗压能力，无违法犯罪记录
二、招聘流程步骤
- 公告发布：通过政府网站或微信公众号公布岗位信息
- 线上报名：提交身份证、学历证书、工作证明等扫描件
- 资格审查：核查材料真实性，筛选合格候选人
- 综合测试：包含计算机操作考核及结构化面试
- 录用签约：与第三方劳务公司签订外包服务协议
三、岗位职责说明
典型工作内容包含：
- 受理用电业务咨询与故障报修工单
- 办理电费收缴及发票打印等基础业务
- 维护营业厅设备及客户信息管理系统
- 协助开展电力政策宣传推广活动
供电营业厅外包招聘呈现规范化趋势，2023年睢宁案例显示需提交《教育部学历证书电子注册备案表》等6项材料，2024年安庆招聘要求熟悉供电区域划分，建议应聘者提前准备专业技能证书并关注官方渠道动态公告。
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