招聘岗位及职责
县城电信营业厅主要招聘岗位包括营业员和客户经理，其中营业员需承担业务办理、客户咨询、终端销售等职责，客户经理则聚焦于市场拓展和客户关系维护。岗位工作内容涵盖宽带办理、套餐变更、设备调试及售后问题处理。
招聘流程详解
- 报名阶段：支持现场报名或线上投递简历，需提交身份证、学历证明等材料，招满即止；
- 筛选面试：通过初筛后由分公司组织面试，重点考察沟通能力和服务意识；
- 健康体检：录用前需通过统一体检，确保身体状况符合岗位需求；
- 签约入职：通过考核者签订劳动合同，部分岗位需签署三方协议。
岗位基本要求
- 学历条件：营业员需高中及以上学历，客户经理要求专科及以上，计算机、通信专业优先；
- 技能要求：熟练操作业务系统及POS终端，掌握电信产品知识；
- 年龄限制：原则上不超过28周岁，有经验者可放宽至40岁；
- 素质标准：具备服务意识、抗压能力及团队协作精神。
薪酬与福利待遇
实习期薪资为专科3500元/月、本科4000元/月，转正后采用底薪+绩效提成模式，综合月薪可达6000元以上。福利包含五险一金、业务奖金及定期培训晋升机会。
县城电信营业厅招聘注重实操能力与服务意识，流程灵活高效，为不同学历和经验背景的求职者提供多元化职业发展通道，薪资结构具有市场竞争力和成长空间。
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