一、基础任职资格
员工需满足以下基本条件方可申请调换营业厅：
- 在本行连续工作满1年以上
- 最近年度绩效考核达到B级及以上
- 无重大违规违纪记录
二、岗位匹配度要求
调岗申请需符合岗位能力要求：
- 具备目标岗位所需的专业技能证书
- 通过目标营业厅的岗位能力测评
- 接受新岗位的薪酬结构调整
三、特殊情况审批
符合下列特殊情形可优先审批：
- 跨地市家庭搬迁（需提供居住证明）
- 孕期/哺乳期员工申请就近调岗
- 目标营业厅存在岗位空缺
四、申请材料准备
| 材料类型 | 具体要求 |
|---|---|
| 调岗申请书 | 包含调岗原因、目标网点、职业规划 |
| 能力证明文件 | 相关资质证书扫描件 |
| 审批表 | 部门负责人签字确认 |
五、审批流程规范
标准审批流程包含：
- 申请人提交电子申请（OA系统）
- 原部门15个工作日内完成审批
- 人力资源部组织跨部门面试
- 分管行长最终审批签章
调换营业厅需综合评估员工任职资格、岗位匹配度及特殊情况，申请材料应完整反映工作能力与调岗必要性。建议申请人提前与目标网点沟通，确保岗位适配性。
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