一、招聘岗位类型
天津联通营业厅主要招聘以下两类岗位：
- 营业员：负责业务办理、客户咨询、投诉处理及主动营销等工作，部分区域要求全日制本科及以上学历。
- 智慧家庭工程师：负责宽带安装维护、智慧家庭组网及营销服务，学历要求因区域而异（本科或专科）。
二、基本招聘条件
应聘者需满足以下通用条件：
- 年龄限制：营业员岗位一般为25-30周岁，特别优秀者可放宽至35岁；智慧家庭工程师要求28周岁及以下。
- 学历要求：市区岗位通常要求全日制本科及以上学历，郊区可放宽至专科。
- 其他要求：具备良好沟通能力、服务意识，无不良记录，有相关工作经验者优先。
三、招聘流程
天津联通招聘流程分为以下步骤：
- 网上报名：通过官网或指定平台提交申请。
- 资格审查：筛选符合岗位要求的候选人。
- 笔试与面试：考核职业能力、专业知识及综合素质。
- 体检与录用：通过后签订劳务派遣合同并入职。
四、薪资与福利待遇
薪酬体系包含以下组成部分：
- 薪资结构：基础工资+绩效奖金+年终奖，智慧家庭工程师按量计酬（3k-10k/月）。
- 福利保障：五险一金、补充医疗保险、带薪休假（20天）、节日慰问品及各类补贴。
- 职业发展：提供管理/专业双通道晋升路径及系统化培训资源。
天津联通营业厅招聘呈现岗位差异化、流程标准化特点，市区岗位对学历年龄要求较高，而郊区及技术类岗位条件相对灵活。应聘者需重点关注劳务派遣用工形式及区域限制，建议提前准备行测与通信行业知识以应对笔试环节。
内容仅供参考，具体资费以办理页面为准。其原创性以及文中表达的观点和判断不代表本网站。如有问题，请联系客服处理。
本文由神卡网发布。发布者：编辑员。禁止采集与转载行为，违者必究。出处：https://www.xnnu.com/141355.html
