一、岗位要求调整重点
2025年太仓供电所营业厅岗位结构调整为服务型与技术型双轨制，新增数字化服务专员岗位。基础岗位要求应聘者需具备客户服务意识，能熟练操作电力业务系统，具有电力行业相关实习经历者优先。
- 普通话二级甲等以上认证
- 基础电力知识考核达标
- 应急事件处理能力测试
二、学历与年龄条件优化
普通岗位学历放宽至大专起，但需提供计算机等级证书作为补充资质。特殊技术岗维持本科要求，硕士研究生年龄上限调整为30周岁（原28周岁），体现人才引进弹性。
- 专科：≤25周岁
- 本科：≤28周岁
- 硕士：≤30周岁
三、技能证书新增规定
所有岗位强制要求电力安全操作证，业务岗增加电子签章系统操作认证。英语能力改为选择性条件，仅涉外服务岗需CET-4证书。
四、健康审查标准细化
参照国家电网标准，明确色觉异常四级以上及动态视力低于0.8者不得报考窗口岗位。新增心理抗压测试，采用标准化SCL-90量表评估。
本次调整突出服务专业化与安全标准提升，通过弹性年龄政策吸引经验型人才，同时强化数字化服务能力考核，体现电力行业转型趋势。
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