一、招聘岗位与任职要求
汕尾联通及移动营业厅主要招聘营业员、营业厅经理两类岗位，具体要求包括：
- 学历要求：大专及以上学历（联通优先考虑通信相关专业）
- 年龄限制：35周岁以下，形象端正，具备普通话沟通能力
- 核心技能：需掌握5G业务、家庭数字化解决方案销售，有通信行业经验者优先
二、申请流程与渠道
2025年招聘流程分为三个阶段：
- 线上申请：通过中国联通官网或国聘平台提交简历
- 笔试考核：包含通信专业知识、行测题型与客户服务场景模拟
- 面试环节：采用结构化面试+实操演示，重点考察应变能力与业务熟悉度
三、备考与面试建议
建议候选人在准备阶段：
- 学习《运营商特色知识》《行测解题技巧》等备考资料
- 模拟客户投诉处理、业务推荐等场景进行角色演练
- 提前了解汕尾地区通信市场动态与公司产品线
四、职业发展与福利
加入后可享受双通道晋升机制，薪资结构包含：
| 项目 | 范围 |
|---|---|
| 基础薪资 | ￥4.5-8K |
| 绩效奖金 | ￥3-10K |
| 年终奖 | 1-3个月薪资 |
另提供五险一金、带薪年假、节日慰问等18项福利保障
汕尾通信运营商招聘注重实践能力与行业认知，建议应聘者提前3个月准备专业知识与面试技巧，通过官网通道投递时需突出客户服务经验与数字化业务理解，职业发展上可向技术专家或管理岗位双向突破。
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