一、招聘岗位与基本条件
宁波电信营业厅当前主要招聘营业员岗位，要求应聘者满足以下基本条件：
- 年龄限制：普通岗位不超过40周岁，特殊岗位可放宽至45周岁
- 学历要求：高中及以上学历（基础岗位），部分岗位需大专及以上学历
- 专业技能：熟悉通信产品套餐，掌握业务办理系统操作
- 综合素质：具备优秀沟通能力与服务意识，能接受业绩考核制度
二、学历与专业要求
不同岗位的学历门槛存在差异：
| 岗位类型 | 学历要求 | 专业范围 |
|---|---|---|
| 基础营业员 | 高中及以上 | 不限 |
| 技术支撑岗 | 统招本科 | 计算机/通信/电子信息类 |
特别优秀者可放宽专业限制，但需具备相关行业从业经验。
三、薪资待遇结构
薪资体系采用“基础薪酬+绩效提成”模式：
- 试用期薪资：2000元底薪+1000元补贴（基础岗位）
- 转正后薪资：基本工资2000元+全勤奖200元+业务提成（1元/分）+营销奖金
- 综合收入：普通营业员月薪6000-10000元，业绩突出者可超15000元
另包含五险一金、年度体检、节日福利等补充待遇。
四、招聘流程与报名方式
招聘流程分为三个阶段：
- 报名阶段：即日起至招满截止，需提交身份证、学历证明等材料
- 面试阶段：包含业务能力测试与综合素质评估
- 入职阶段：通过体检后签订劳动合同
报名可通过现场提交材料或发送至指定邮箱：fuyangfengongsi@wanxin-holdings.com。
宁波电信营业厅招聘体系兼顾专业能力与综合素质考核，薪酬结构具有较强激励性，特别适合具备服务意识与销售潜力的求职者。技术类岗位要求较高学历与专业资质，而基础岗位为不同背景求职者提供职业发展机会。
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