一、主要招聘岗位
宿迁地区通信运营商近期发布以下基层岗位需求：
- 电信营业员：经开区及乡镇网点10个岗位，要求高中及以上学历，30岁以下
- 移动营业员：宿城区/宿豫区招聘，需具备基础沟通能力与客户服务意识
- 营业厅店长：要求3年以上服务行业经验，具备团队管理能力
二、薪酬福利体系
各岗位薪资构成均采用”底薪+绩效”模式：
- 基础岗位月薪范围：电信2500-8000元，移动3000-6000元
- 管理岗位年薪可达10万，特殊人才可单独议价
- 统一缴纳五险一金，包含餐补、通讯补贴等附加福利
| 运营商 | 基础岗 | 管理岗 |
|---|---|---|
| 中国电信 | 3-8K | 6-10K |
| 中国移动 | 3-6K | 5-9K |
三、应聘注意事项
- 准备身份证、学历证明及2寸证件照
- 通过邮箱提交电子简历（格式：姓名+应聘岗位）
- 参加1:3比例的结构化面试
- 完成入职体检及岗前培训
2025年宿迁通信行业招聘呈现岗位下沉趋势，乡镇网点需求增长显著。相比2024年，基础岗位薪资增幅约5%，但管理岗竞争指数上升30%。建议求职者重点关注运营商春招窗口期，把握3-4月集中面试阶段。
内容仅供参考，具体资费以办理页面为准。其原创性以及文中表达的观点和判断不代表本网站。如有问题，请联系客服处理。
本文由神卡网发布。发布者：编辑员。禁止采集与转载行为，违者必究。出处：https://www.xnnu.com/203011.html
