崇州营业厅高薪纳新,你准备好了吗?

崇州营业厅启动2025年度高薪招聘计划,涵盖业务办理、技术运维等核心岗位,提供阶梯式薪资体系与八项补充福利,招聘通道开放至3月底。

崇州营业厅2025年高薪纳新计划正式启动

一、新春人才战略布局

成雅铁路崇州站新春招聘会已为本地创造大量就业机会,移动通信服务板块成为重点招新方向。崇州营业厅作为区域服务枢纽,现面向社会开放客户服务、业务办理、技术支撑等核心岗位,助力智慧城市建设。

崇州营业厅高薪纳新,你准备好了吗?

二、核心岗位说明

重点招聘岗位要求
  • 移动业务专员:需具备通讯行业基础认知,持有计算机等级证书优先
  • 客户服务顾问:要求普通话二级以上,掌握基础CRM系统操作
  • 技术运维岗:熟悉基站维护流程,持有电工证为必要资质

三、薪酬福利体系

薪资构成模型(2025年标准)
职级 基本薪资 绩效奖金
初级 4.5-6K 月度业绩×15%
中级 6-8K 团队业绩×10%
高级 8K+ 年度分红

薪酬结构包含岗位工资+绩效提成+专项奖励,中级岗位年度综合收益可达10W+。另设通讯补贴、节日福利、带薪培训等八项补充福利。

四、应聘流程说明

  1. 在线提交简历至hr@chongzhoumobile.com
  2. 3个工作日内接收初试通知
  3. 现场技能测评+职业能力测试
  4. 岗前培训考核(周期5-7个工作日)

本次招聘将持续至2025年3月31日,特别设置退役军人、应届毕业生绿色通道。期待有志之士加入团队,共同打造川西地区优质通信服务平台。

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