一、招聘岗位与职责
本次招聘主要包含以下岗位：
- 营业厅营业员：负责业务办理、客户咨询及套餐推荐，需掌握电子POS机操作
- 客户经理：承担市场拓展与客户维护职责，薪酬结构为底薪+提成
二、基本条件要求
应聘者需满足以下核心条件：
- 学历要求：全日制专科及以上，计算机、通信等专业优先，特别优秀者可放宽
- 年龄限制：原则上不超过28周岁，有经验者可适当放宽
- 技能标准：熟悉电信业务系统操作，具备普通话沟通能力
- 政治素养：遵守国家法律法规，无不良记录
三、招聘流程详解
- 材料提交：身份证、学历证明等材料发送至指定邮箱或现场提交
- 简历筛选：通过者将在7个工作日内收到通知
- 考核环节：包含统一笔试（线上机考）及多轮面试
- 体检签约：通过者需完成健康体检后签订劳动合同
四、薪酬待遇说明
薪资结构包含以下组成部分：
- 实习期待遇：专科3500元/月，本科4000元/月
- 转正后薪酬：底薪+绩效提成，上不封顶
- 福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利等
五、常见问题解答
Q：非相关专业能否应聘？
A：特别优秀者可放宽专业限制，但需通过业务能力测试
Q：往届生年龄如何计算？
A：以身份证出生日期为准，截止2025年12月31日未满28周岁
本次招聘采用标准化流程与弹性选拔机制结合，既注重专业背景也重视实际能力。建议应聘者提前准备相关资质证明，关注官方渠道发布的实时信息，按照招聘节点有序参与各环节。
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