电信/移动岗位年龄要求解析
电信营业厅普遍要求应聘者年龄不超过35周岁，基础岗位如营业员通常设定为18-35周岁，其中中国电信部分营业员岗位明确限制在18-26周岁。移动公司招聘公告显示，营业员年龄上限为35周岁，有通信行业经验者优先。特殊技术岗或管理岗对年龄要求更严格，例如河北电信社会招聘将年龄门槛设定为35周岁以下。
廊坊地区热门岗位推荐
目前热招岗位包括：
- 营业厅营业员：年龄20-38周岁，无经验要求
- 客户经理：28周岁以下，优秀者可放宽
- 通信技术岗：本科及以上学历，35周岁以下
电信营业员岗位提供”底薪+提成”薪酬模式，综合薪资可达8000元以上，移动公司对大专学历应聘者开放绿色通道。
特殊人才年龄放宽政策
两类人才可突破年龄限制：
- 具备通信行业从业经验者，电信营业厅可放宽至38周岁
- 特别优秀的销售人才，电信客户经理岗位可突破28周岁限制
所有应聘者需通过健康体检，且无违法违纪记录。技术类岗位额外要求计算机、通信等相关专业背景。
廊坊地区电信/移动营业厅招聘年龄上限集中在26-35周岁区间，具体标准因岗位性质差异明显。技术岗普遍要求较年轻化，销售岗对有经验者包容度更高。建议求职者根据自身条件选择匹配岗位，及时提交身份证、学历证明等材料参与应聘。
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