年龄要求
扬州联通营业厅招聘对年龄限制呈现分层特征：
- 基础岗位普遍要求35周岁以下
- 部分销售类岗位放宽至45周岁
- 特别优秀者可适当放宽年龄限制
学历条件
学历要求根据岗位性质有所差异：
- 营业员基础岗位接受高中/中专学历
- 业务办理岗建议大专及以上学历
- 创新业务类岗位优先考虑本科毕业生
薪资待遇
薪酬结构采用复合型方案：
- 基础工资：2000-3500元/月
- 绩效奖金：1000-3000元浮动
- 业务提成：上不封顶的激励机制
- 高温补贴：季节性福利保障
应聘流程
标准化招聘流程包含：
- 线上简历投递（官网/招聘平台）
- 初试（沟通能力测试）
- 业务实操考核
- 岗前培训（带薪培训期）
扬州联通营业厅构建了年龄梯度合理、学历层次分明的用人体系，薪酬结构突出绩效导向，特别注重应聘者的沟通能力和服务意识。2025年招聘政策延续了运营商行业对基层服务人员的基本要求，同时为优秀人才保留了晋升空间。
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