承包营业厅营业员招聘信息:岗位职责与薪资待遇说明

本文详细说明承包营业厅营业员的岗位职责体系,包含客户服务、产品销售、日常运营等核心工作内容,明确学历要求与技能标准,解析薪资构成中的底薪+提成模式,并阐述清晰的职业晋升路径。

岗位职责说明

承包营业厅营业员需承担以下核心工作职责:

  • 办理移动/电信基础业务,处理客户咨询与投诉
  • 执行终端产品(手机/宽带)销售及合约推广
  • 维护营业厅陈列环境,完成商品出入库管理
  • 执行会员发展计划,完成月度销售指标

任职要求

应聘者需满足以下基本条件:

  1. 年龄18-45周岁,具备高中及以上学历
  2. 掌握基础办公软件操作,普通话标准
  3. 具有客户服务意识及抗压能力

薪资待遇

薪资构成说明
  • 基本工资:2200-3500元/月(含餐补交通补)
  • 绩效提成:业务办理0.5%-3%阶梯提成
  • 年终奖金:年度考核合格者发放1-3个月薪资

晋升机制

职业发展路径包含三个阶段:

  • 见习期(1-3个月):基础业务培训期
  • 全承包期(6个月后):独立承担销售指标
  • 管理岗竞聘:优秀者可晋升店长/区域督导

本岗位提供完善的岗前培训体系,薪酬结构包含基本保障与业绩激励双重机制,特别适合具有服务意识且渴望销售挑战的求职者。

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