一、在线报名与简历投递
应聘者需通过中国移动官网或掌上营业厅APP进入招聘页面，选择目标岗位并填写个人信息。系统支持上传简历附件，需确保内容真实且符合岗位专业要求（如通信工程、计算机科学等）。报名成功后，可通过平台实时查看审核进度。
- 操作路径：官网/APP → 招聘专栏 → 岗位列表 → 在线投递
- 材料要求：身份证、学历证明、电子证件照等扫描件
二、线上宣讲与初面筛选
通过简历筛选的候选人将收到线上宣讲会邀请，可通过视频会议工具参与。初面环节通常包含以下流程：
- 1-2分钟自我介绍（需突出与岗位匹配的技能）
- HR提问基础信息（如学历背景、职业规划）
- 双向沟通环节（可咨询晋升机制、福利待遇等）
三、智能AI面试与笔试环节
通过初面者需完成AI面试和在线笔试：
- AI面试：通过指定平台录制视频回答预设问题，系统自动分析语言表达和逻辑能力
- 在线笔试：包含行测题（言语理解、逻辑推理）和专业知识测试，答题时限95分钟
四、视频面试与录用通知
终面采用视频面试形式，由部门主管考核专业能力。通过者将收到短信/邮件录用通知，需在线确认入职意向并提交体检报告等材料。签约流程可通过电子签章系统完成。
掌上营业厅的在线招聘流程实现了全链条数字化，从报名到签约均支持移动端操作。建议应聘者提前熟悉行测题型，并在视频面试中展现清晰的职业规划与行业认知。
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